Главный специалист - эксперт группы информации и связи с общественностью (пресс-служба) (старшая группа должностей, категория – «специалисты»).

Главное управление МЧС России по Приморскому краю объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста - эксперта группы информации и связи с общественностью (пресс-служба) (старшая группа должностей, категория – «специалисты»).

Квалификационные требования: Наличие специальных знаний, подтверждённых документом специального образца о высшем профессиональном образовании по специальностям: «журналистика», «связи с общественностью» или опыт работы по специальности более 3-х лет и наличие высшего профессионального образования, подтвержденного документом государственного образца о высшем образовании.

Без предъявления требований к стажу.

Наличие базовых знаний: Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции, служебном поведении федеральных государственных гражданских служащих и урегулировании конфликта интересов, порядка работы с обращениями граждан, основ информационной безопасности и защиты информации, основных положений законодательства о персональных данных, общих принципов функционирования системы электронного документооборота, основных положений законодательства об электронной подписи, знания по применению персонального компьютера.

Навыки работы в конкретной сфере деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов; практического применения нормативных правовых актов; оперативного принятия и осуществления решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем; обеспечения выполнения мероприятий по противодействию коррупции, соблюдению требований к служебному и антикоррупционному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов; эффективной организации работы по взаимосвязям с организациями и государственными органами; правильного распределения рабочего времени; владения приемами межличностных отношений; составления деловых писем; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 23 июля 2024 г. в 09.00, окончание – 12 августа 2024 г. в 18.00.

Прием документов осуществляется по адресу:

690080, г. Владивосток, ул. Басаргина, д. 51, кабинет 1, управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения, пн.- чт. с 14-00 до 17-00, пт. с 14-00 до 16-00, суббота, воскресенье выходные дни, контактное лицо – Уксуменко Анастасия Александровна тел. 249-85-77, внутренний телефон 7144.

Дата проведения конкурса будет определена после завершения приема и обработки документов. Информация о дате проведения конкурса, а также иная информация будет сообщена претендентам в установленном законодательством порядке, не позднее, чем за 15 календарных дней до даты конкурса.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - прием и рассмотрение документов.

2 этап - конкурсные процедуры - в здании Главного управления МЧС России по Приморскому краю по адресу: г. Владивосток, ул. Басаргина, д. 51, конференц-зал, по результатам 1 этапа конкурса.

Методы проведения конкурса: тестирование и индивидуальное собеседование по результатам тестирования (при наборе необходимого количества баллов).

Для участия в 1 этапе конкурса кандидаты должны представить следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно или заполненная в электронном виде анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г.

№ 667-р (с изменениями), с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (соответствующий документ предоставляется лично по прибытию на конкурс);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 31.05.2002 № 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи, в рамках рассмотрения кандидата на должность (до назначения на должность, вместе с основным пакетом документов с 1 января по 31 декабря, предшествующий году подачи документов, сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату) с использованием программного обеспечения «Справка БК» (да¬лее – СПО «Справки БК»).

(СПО «Справки БК» версия 2.5.5 размещено на официальном сайте Пре¬зидента Российской Федерации по ссылке: http://www.kremlin.ru/ structure/additional/12 и на официальном сайте федеральной госу¬дарственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной граждан-ской службы Российской Федерации» по ссылке: https://gossluzhba. gov.ru/page/index/spravki_bk.).

При заполнении титульного листа справки рекомендуется обратить внимание на следующее:

1) В разделе «куда подается справка» указать «управление кадровой, воспитательной работы и профессионального обучения Главного управления МЧС России по Приморскому краю»;

2) В разделе «в связи с чем подается справка» указать «основная справка», «в рамках рассмотрения кандидата на должность»;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (сведения представляются за последних 3 года).

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием экзаменационных процедур.

Проводится в форме индивидуального собеседования и тестирования на основании экзаменационных билетов, каждый из которых содержит вопросы по нормативным правовым актам, в том числе:

Конституции Российской Федерации;

Федеральному закону от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральному закону от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральному закону от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральному закону от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

иные законы Российской Федерации и подзаконные акты, нормативные документы МЧС России, знание которых необходимо для замещения должности федеральной государственной гражданской службы.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Главного управления МЧС России по Приморскому краю.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы

в Главном управлении МЧС России по Приморскому краю:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 года

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданских служащих Главного управления МЧС России по Приморскому краю устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 20 до 30 процентов;

5. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью

8 календарных дней устанавливается за работу в южных районах Дальнего Востока.